Wir bieten Schulungen für Arbeitslose und Angestellte im Rahmen der Prioritätsachsen 1 und 2 des Operationellen Programms „Personalentwicklung“ an.

CTO Bonev Consult Ltd. steht auf der Liste der anerkannten Ausbildungsorganisationen, die Schulungen zu Schlüsselkompetenzen von Arbeitslosen und Beschäftigten im Rahmen der Prioritätsachsen 1 und 2 des Operationellen Programms „Personalentwicklung“ anbieten. Für die Teilnahme an solchen Schulungen ist es erforderlich, einen Antrag eines Angestellten + Erklärung seines Arbeitgebers beim Arbeitsamt einzureichen!

Das Programm bietet Schulungen zu den folgenden Schlüsselkompetenzen an, die vom Exekutivdirektor der Agentur für Arbeit gebilligt werden:

Kommunikation in Muttersprache
Geschäftskorrespondenz - 20 Unterrichtsstunden
Kommunikation in einer Fremdsprache

Russische - 300 Unterrichtsstunden
Englisch - 300 Unterrichtsstunden

Digitale Kompetenz

Schulung für Datenbankenbearbeitung, Speicherung und Informationsverwaltung - 50 Unterrichtsstunden
Arbeit mit elektronischen Tabellen - 50 Unterrichtsstunden
Arbeiten Sie mit grundlegenden Textverarbeitungsprogrammen - 50 Unterrichtsstunden
PowerPoint-Präsentationsfertigkeiten - 50 Unterrichtsstunden
Grafikdesign mit Corel Draw - 50 Unterrichtsstunden
Arbeit mit spezieller Software - 50 Unterrichtsstunden
Webdesign - 50 Unterrichtsstunden

Öffentliche und bürgerliche Kompetenzen

Sicherheitsmaßnahmen und Sicherheit - 40 Unterrichtsstunden
Gesunde und sichere Arbeitsbedingungen - 40 Unterrichtsstunden
Personalmanagement - 40 Unterrichtsstunden
Beruflichen Stress überwinden - 40 Unterrichtsstunden
Personalbewertungssystem - 40 Unterrichtsstunden

Initiative und Unternehmertum

Betriebswirtschaftslehre - 40 Unterrichtsstunden
Unternehmertum - 40 Unterrichtsstunden
Projektplanung und -verwaltung - 40 Unterrichtsstunden
Europäisches Projektmanagement - 40 Unterrichtsstunden
Fertigkeiten zum Durchsetzung von Produkten und Marken auf dem Markt - 40 Unterrichtsstunden

Schlüsselkompetenzen sind eine Kombination aus Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen, die für die menschliche Entwicklung, die soziale Eingliederung, die Wettbewerbsfähigkeit und die Beschäftigungsfähigkeit von entscheidender Bedeutung sind. Sie erhöhen die Wahlmöglichkeiten, erhöhen die Anpassungsfähigkeit an veränderte Lebens- und Arbeitsbedingungen, machen die Menschen sozial, mobil, wettbewerbsfähig und motiviert.

Bewerbungen und Antragsformulare für diese Programme können Sie hier  herunterladen

Schulung von Mitarbeitern nach der Arbeitszeiten. Wenn die Gruppe aus einem Unternehmen stammt, entspricht die Ausbildung den Anforderungen der Kursteilnehmer und des Arbeitgebers. Nach Ermessen des Arbeitgebers kann das Schulungsprogramm geändert werden – die Kursteilnehmer eines der Module können reduziert werden, und mehr Wissen und Fähigkeiten in einem anderen Modul können erworben werden.