Тенденцията към увеличаване недостига на служители все повече започва да създава трудности на бизнеса. В редица компании производствените процеси са застрашени, като част от тях губят проекти и обмислят затваряне, защото липсва достатъчно работна ръка.
Освен липсата на работна сила, която възпрепятства развитието на фирмите и изпълнението на планираната производителност, така и постоянната миграция на хора в трудоспособна възраст, допълнително засилва проблема.
Това кара много компании да се насочат към привличане на кадри от чужбина.
КАКВО ПРЕДЛАГАМЕ НИЕ:
В отговор на острата нужда от работна ръка за българския пазар на труда Б Консулт България, водена от опита на различни компании в Европа, дава решение на проблема чрез предоставяне на услуга - внос на работници от чужбина, подходящи за широк кръг отрасли. Кандидатите са основно от Непал, Индия, Бангладеш, Виетнам, Китай, Катар и др. държави.
Тези работници са мотивирани, старателни, лоялни, изпълнителни, с висока производителност и с готовност за извънреден труд.
Значително предимство на работниците от трети страни е и законовата пречка да работят за друг работодател. Това дава допълнителна сигурност на фирмите, че тези работници ще работят в предприятието му през целия срок за който са наети.
В услуга на нашите клиенти предлагаме изгодни условия за настаняване на работници и служители за територията на гр. Русе. Настаняването се извършва в самостоятелна сграда с двойни стаи, които разполагат със самостоятелен санитарен възел, отопление на парно, оборудвани общи перални помещения и кухни-стаи за почивка. Във всички помещения и стаи е осигурен безплатен високоскоростен интернет достъп. В сградата са изградени системи за видеонаблюдение и контрол на достъпа, и пожароизвестителна система. Сградата се охранява с денонощна физическа охрана от лицензирана охранителна фирма.
Накратко за процеса по внос на работници от чужбина:
1. СЪБИРАНЕ НА ИНФОРМАЦИЯ
Самият процес започва след контакт с нас. Организираме работна среща, на която установяваме колко служители са Ви необходими, работното им място, позицията на която ще работят, работното време, какви са основните отговорности и задължения на работниците, възможностите за допълнителен, извънреден труд, какво трудово възнаграждение ще получават.
2. ПОДБОР НА КАНДИДАТИ
Следващата стъпка е подбор на кандидати от чужбина. Това е съвместен процес през който ние Ви консултираме от къде е най-подходящо да бъдат търсени служители за компанията Ви, съобразен със спецификата на Вашия бизнес. Кандидатите са основно мъже и жени на възраст от 20 год. до 45 год. Предоставяме Ви автобиографии и информация на кандидати, които да прегледате и одобрите. Трудовият договор, който може да сключите с бъдещия служител е от 1 до 3 години.
3. ДОКУМЕНТИ
След приключването на подбора по наемане на работници от трети страни, започва подготовка на необходимите документи и тяхното входиране в Дирекция Миграция на избраните от Вас кандидати. От нас ще получите пълно, професионално съдействие относно изготвянето на всички необходими документи.
4. ПРИСТИГАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ
Обикновено работниците от трети страни се превозват до България чрез самолет. След като кандидатът получи работна виза, закупи самолетен билет за пътуването си до България и пристигне на територията на страната ни, от Вас се изисква да организирате транспорта му до местоживеенето му. В случай, че срещате трудности с организацията, Б Консулт България е готова да съдейства.
Цялата процедура отнема около 6 месеца, но е възможно забавяне в зависимост от натовареността на административните органи.
При възникнали въпроси екипът ни е на Ваше разположение.